En win-win for både virksomhed og studerende: Norca og Zealand-praktikant i succesfuldt samarbejde

En alternativ løsning viste sig i en samtale med Næstved Erhverv. Her blev Norca opmærksom på muligheden for at ansætte en praktikant fra Zealands Handelsøkonom-uddannelse i stedet.

”Vi bruger løbende at sparre med Næstved Erhverv og blev i dialogen opmærksom på muligheden for at ansætte en praktikant og det gav mening for os. Når du er er en lille og forholdsvis nystartet virksomhed, så er det at kaste sig ud i nyansættelser en risikobetonet aktivitet. Og det at finde en rigtig god kandidat, der er villig til at starte i en halvtids-stilling er heller ikke nemt. I det lys valgte vi i stedet at ansætte Emilie fra Handelsøkonom-uddannelsen på Zealand – og det har vi ikke fortrudt”, fortæller direktør i Norca, Chris Skaarup Mortensen.

”Handelsøkonomiuddannelsen er en temmelig bred uddannelse, og det er perfekt for os, da vi havde brug for at person, som kunne bidrage med lidt af hvert på det administrative område. Vi har kunne inddrage Emilie i arbejdet med både kundekontakt, fakturering, fremsendelse af tilbud og vores interne administration. Og det giver samtidig Emilie nogle gode erfaringer”.

”Jeg vil bestemt anbefale muligheden til andre virksomheder. Først fik vi god sparring og vejledning fra Næstved Erhverv, som efterfølgende byggede bro videre til Zealand i forhold til at finde et godt match for vores virksomhed - og dels er det en perfekt måde at teste en mulig fremtidig medarbejder af på”, slutter Chris Skaarup Mortensen.

Fed chance

Praktikanten Emilie Skaalum Bohn har også været glad for muligheden: ” Nye ting er altid svære, når man ikke har prøvet det før, men jeg har fået god hjælp til at komme ind i måden, som man arbejder på her. I det lys er det også rart, at praktikken varer hele 8 måneder, for så når både jeg og virksomheden at få et godt udbytte ud af det. Jeg har lært en masse nyt i tiden hos Norca, og har samtidig haft god lejlighed til at bruge den viden om kommunikation og kommunikationsteknikker, som jeg havde med mig fra uddannelsen.”

Emilie har oplevet at nogle af hendes studiekammerater har haft svært ved at finde en praktikplads. Hun opfordrer derfor andre virksomheder til at gøre det samme som Norca, nemlig at give praktikanter en chance.

”Selvom det er en relativ kort uddannelse, så giver det rigtig god mening at få lov til at komme ud i en virksomhed og ikke kun sidde på skolebænken.  Det har udviklet mig menneskelig og fagligt. Jeg har fået ny viden inden for mine arbejdsområder og blevet klogere på, hvad det vil sige at være på en arbejdsplads”, mener Emilie.

Utallige muligheder

Som virksomhed er der et hav af muligheder, når der er behov for at tiltrække nye ressourcer og kompetencer. Næstved Erhverv er en del af ArbejdskraftAlliancen. Gennem ArbejdskraftAlliancen kan virksomheder få gratis hjælp og vejledning til rekruttering, efter- og videreuddannelse, elever, praktikanter og samarbejde med uddannelsesinstitutioner. ArbejdskraftAlliancen hjælper dig med at afklare dine behov og sikrer, at du kommer helt i mål med de medarbejdere eller kompetencer du har brug for.

Læs mere om ArbejdskraftAlliancen her: Vi hjælper dig med rekruttering, opkvalificering og medarbejdertilknytning | ArbejdskraftAlliancen